Não existe uma fórmula infalível. Os
candidatos devem fazer uma pesquisa de mercado para saber qual é a média
salarial da função, principalmente se estiver desempregado.
Caso o profissional já estiver
trabalhando ele pode sim solicitar um valor maior ou algum benefício a
mais do que ela já tenha, mas devemos nos atentar que esse investimento maior
exigirá que nós "façamos" a diferença nessa nova empresa.
O calculo também deve levar em consideração as necessidades do orçamento próprio, caso o orçamento próprio ultrapasse a média salarial é necessário refazer o orçamento familiar ou alterar a sua qualificação profissional.
A remuneração anterior não serve como referencia pois, pois muitos profissionais acumulam benefícios e correções salariais durante o tempo e no caso do novo trabalho o profissional terá que percorrer um novo caminho para agregar valor a sua função.
Fonte:
Exeriencia adquirida no mercado profissíonal;
http://g1.globo.com/
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